株式会社テレトピア
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募集要項
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職種・キャリアステップ

Career Step

テレトピアの
圧倒的な成長環境！
01BtoC営業の日本一の実績の
環境で学べる
誰しも最初は「未経験・初心者」からのスタートです。
テレトピアはチーム戦です。個人の活躍は、周りのおかげ。
そんな、ONE FOR ALL・ALL FOR ONEの精神が、日本一の環境に押し上げ、新しい仲間たちの個人の成長を支えてくれる環境に繋がっていると思います。
テレトピアは全国約150社のソフトバンク代理店として7年連続で全国トップクラスの評価 をいただいています。毎年その実績が認められ、数々の表彰をいただいております。皆様のファーストキャリアをスタートしていただけるような安心して、レベルの高い成長、多くのスキルをつけていただける環境がそこにあります。
  1. 2018年Y!mobile
    目標達成全国1位
  2. 2019年Y!mobile
    目標達成全国1位※下期
  3. 2020年Y!mobile
    目標達成全国1位※下期
  4. 2021年Y!mobile
    目標達成全国1位※上期
  1. 2022年SoftBank
    優秀オーナー全国1位※上期
  2. 2023年SoftBank
    優秀オーナー全国2位※下期
  3. 2024年SoftBank
    優秀オーナー全国1位※上期
02選べる働き方キャリア
今後のキャリアや働き方を自分自身で選んでいただける環境を用意しております。マネジメントで活躍する、専門技術のプロフェッショナルとして活躍する、サポーターとして周囲の仲間をサポートする。週休3日制や副業の仕組みを踏まえて、自分自身のビジョン・働き方を選んでいただくことができます。
選べる働き方キャリア
それぞれで活躍する社員紹介
それぞれのビジョンや目標ごとに、
異なるキャリアステップがあります。
テレトピアの仲間の実際のキャリアについて、
知りたい方はぜひご覧ください！！
03選べる役職と給与
役職や給与、会社の中での役割は自分で決めることができます。その制度や理由とは？
選べる役職と給与
ノーレーティング制度
従来型の人事制度では、期末に上司が部下一人ひとりを評価して、ランク付けを行い、そのランクに応じた給与額を決定します。フォーチュン５００の約２０％にあたる企業で導入されているNo Ratingは未来に対する貢献で給与額を決定する仕組みです。
自分の人生・職場での
貢献・役割・給与を自分で決める
会社や上司から「やらされる仕事」は嫌ですよね。テレトピアでは、自分自身の叶えたい人生ビジョンを叶えるための環境として、職場＝テレトピアでの役割を自分自身で決めていただく仕組みがあります。何よりも、給与や役割を自分のビジョンのプロセスとして位置付けることで、納得感のある、キャリアステップを叶えることができます。

Other Contents

その他のコンテンツ

Let’s Draw your dreams on a white canvas. Let’s Draw your dreams on a white canvas. Let’s Draw your dreams on a white canvas. Let’s Draw your dreams on a white canvas.
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真っ白なキャンバスに
夢を描こう

社会に出ることは、
まさに真っ白なキャンバスを
目の前にするようなもの。
どんな色を使い、どんな絵を描くかは、
あなた次第です。
私たちテレトピアは、そのキャンバスに
あなたの最高の未来を描くための
確かなパレットと、
無限の絵の具を用意しています。

安定した経営基盤と、
社員一人ひとりの成長を後押しする
充実した研修制度。
失敗を恐れず挑戦できる風土と、
お互いを尊重し高め合う仲間たち。
ここでなら、
あなたの個性と才能を存分に発揮し、
理想のキャリアを
築き上げることができます。

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